今年3月，UOPX宣布推出 推荐全球十大博彩公司排行榜职业学院，一个研究中心在 博士学院.
这个新成立的研究所将进行研究, 分享见解，为解决问题提供信息，并与领先组织合作，打破美国人在职业生涯中面临的障碍. 它还将通过研究为每个人提供全面的职业支持，而不仅仅局限于 推荐全球十大博彩公司排行榜 学生及校友.
作为美国.S. 即将迎来COVID-19封锁的一年, 推荐全球十大博彩公司排行榜职业研究所发布了第一届年度调查结果 职业乐观指数TM, 这是一项全面的研究，旨在衡量美国工薪阶层对职业的态度，以帮助确定职业发展的障碍，并强调可以帮助所有美国工人加速职业发展的解决方案.
5000以上.S. 成年人接受了关于他们目前对自己职业的看法的调查, 他们面临的挑战和他们对未来职业的乐观程度. 这项研究是在美国的不同样本中进行的.S. 成人，还包括对全国前20大媒体市场的工作人员的额外分析，以揭示地理上的细微差别.
以下是该研究的主要发现. 更多信息，请查看我们的 信息图表.
该研究发现，即使在疫情期间，美国人仍对自己的职业前景持乐观态度. 事实上, 十分之七的美国人认为，如果有必要，他们现在就准备找工作, 大约80%的人认为他们很有可能被雇佣, 快速适应新的工作环境，面对职业挑战时具有弹性.
-希望和乐观情绪盛行, 尽管美国工薪阶层在COVID-19之后面临着前所未有的挑战.
尽管美国人觉得自己的职业生涯受到了干扰，但他们仍然保持乐观.
-美国人适应力强.
然而, 而美国人则保持乐观, 该研究发现，疫情加剧了阻碍他们职业发展的持续障碍. 这意味着工人需要 具体支持 将他们的乐观转化为未来的职业成果.
三分之一的美国人认为COVID-19已经使他们的职业生涯偏离了轨道.
-情感和结构障碍都会影响职业发展.
-自动化是最重要的.
——美国人担心失去工作，对自己的事业感到压力.
尽管对自己乐观和自信, 42%的美国人看不到职业发展的清晰道路. 超过一半的人需要帮助与他们当前或期望领域的其他人联系. 这包括找一位导师或寻求教育项目.
-美国工人需要额外的支持和资源，将他们的乐观情绪转化为未来的职业成果.
——美国员工将职业关系网和技能发展列为职业发展的首要需求.
职业乐观指数™研究是迄今为止对美国人个人职业观念最全面的研究之一. 推荐全球十大博彩公司排行榜职业研究所每年都会发布职业乐观指数. 调查结果将被广泛分享，以帮助提供职业发展的社会解决方案，并帮助支持美国的职业发展.
了解更多关于推荐全球十大博彩公司排行榜职业研究所和完整的职业乐观指数™研究的信息, 访问 www.凤凰城.edu/career-institute.
